29/06/2015
Η ΓΝΩΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία, ως εταίρος της Α.Σ. «Πιερική Σύμπραξη», διοργάνωσε την Παρασκευή 26 Ιουνίου 2015 και ώρα 12:00 στην αίθουσα συσκέψεων του κτιρίου της Περιφερειακής Ενότητας Πιερίας, Θεματικό Εργαστήριο Ευαισθητοποίησης Επιχειρήσεων με τίτλο «Η διαφορετικότητα στους σύγχρονους χώρους εργασίας» στο πλαίσιο του έργου «Σχέδιο Απασχόλησης Πιερίας».
Την εκδήλωση χαιρέτησε η κ. Μαρινοπούλου Κλεοπάτρα, εκπρόσωπος της Πιερικής Αναπτυξιακής ΑΕ ΟΤΑ, Συντονιστή εταίρου της Α.Σ. «Πιερική Σύμπραξη», παρουσιάζοντας στοιχεία για την υλοποίηση του έργου.
Στη συνέχεια η κ. Ζωή Βαδράτσικα – Οικονομολόγος, ανέλυσε το θέμα «Ανθρώπινα δικαιώματα στο χώρο εργασίας – Διαφορετικότητα, Ίσες Ευκαιρίες και Ίση Μεταχείριση». Στην παρουσίασή της, η κ. Βαδράτσικα ανέλυσε τους επίσημους ορισμούς των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, της διαφορετικότητας και των διακρίσεων, ενώ εστίασε στο φαινόμενο των διακρίσεων στους χώρους εργασίας, που πλήττει ιδιαίτερα τις ευάλωτες κοινωνικά ομάδες. Τέλος, παρουσίασε το εθνικό θεσμικό πλαίσιο για την ίση μεταχείριση, καθώς και τους φορείς που έχουν θεσμοθετηθεί ως αρμόδιοι για την προώθηση της ίσης μεταχείρισης, οι οποίοι δέχονται αναφορές από θύματα που έχουν υποστεί διακρίσεις.
Ακολούθως, η κ. Βασιλική Δημητρίου, Οικονομολόγος – Περιφερειολόγος, παρουσίασε το θέμα «Η διαχείριση της διαφορετικότητας στις σημερινές επιχειρήσεις». Η κ. Δημητρίου αφού προσδιόρισε την έννοια της διαχείρισης της διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον, αναφέρθηκε στα οφέλη που μπορεί να αποκομίσει μία επιχείρηση από την ενσωμάτωση πρακτικών διαχείρισης της διαφορετικότητας. Στη συνέχεια, έγινε εκτενής αναφορά στους τρόπους που μπορεί να ενσωματώσει μία επιχείρηση ενεργά και στρατηγικά τη διαχείριση της διαφορετικότητας στην καθημερνή της λειτουργία, ενώ παρουσίασε τους τομείς-κλειδιά, τις προϋποθέσεις και τους παράγοντες επιτυχίας για την ενσωμάτωση των αρχών διαχείρισης της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας.
Μετά τη λήξη της παρουσίασης της κ. Δημητρίου, ακολούθησε διαλογική συζήτηση με τους παρευρισκόμενους μέσα από την οποία αναλύθηκαν περαιτέρω τα ζητήματα της διαχείρισης της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας.
Η Πράξη «Σχέδιο Απασχόλησης Πιερίας» υλοποιείται από την Α.Σ. «Πιερική Σύμπραξη» έχει ενταχθεί και υλοποιείται στο πλαίσιο της Δράσης 7 «Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας» της Κατηγορίας Παρέμβασης 1 «Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 3 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην Απασχόληση» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013» του ΕΣΠΑ, το οποίο συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και εθνικούς πόρους.
Login